Mataram, Universitas Mataram – Universitas Mataram (Unram) terus memperkuat komitmennya dalam tata kelola aparatur melalui Bimbingan Teknis (Bimtek) Pengisian E-Kinerja ASN. Bekerja sama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN), kegiatan ini berlangsung di Same Hotel Mataram pada Rabu (10/9).

Dalam sambutannya Wakil Rektor Bidang Keuangan dan Umum, Prof. Dr. Sukardi, M.Pd. menekankan bahwa keberhasilan organisasi tidak lepas dari pengelolaan sumber daya manusia (SDM). “Kesuksesan organisasi sangat besar kontribusinya dari bagaimana kita membangun SDM. Kinerja individu akan mendorong kinerja tim kerja, dan pada akhirnya memperkuat kinerja institusi,” ujarnya.

Prof. Sukardi menambahkan bahwa Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) tidak hanya soal rencana dan hasil, tetapi juga strategi mencapai output yang telah ditetapkan. “SKP harus sinkron antara ekspektasi kerja dan output yang dihasilkan. Bukan sekadar hebat mengisi, tapi bagaimana setiap individu benar-benar berkontribusi bagi kemajuan institusi,” tegasnya.

Bimtek ini menghadirkan Direktur Kinerja dan Penghargaan ASN BKN, Neny Rochyany, S.Si.Apt., M.Si., yang memaparkan materi tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN. Sesi teknis terkait Pengenalan Aplikasi E-Kinerja dan Fitur Utama serta Tata Cara Pengisian SKP melalui E-Kinerja BKN dibawakan oleh Irdian Nova Alexcandra dan Hermawan Wahidin dari BKN. Para peserta juga mengikuti Simulasi Pengisian SKP untuk memperkuat keterampilan praktis mereka.

Materi dalam bimtek ini menekankan transformasi pengelolaan ASN, mulai dari penguatan kepemimpinan, budaya kerja, pengembangan talenta, hingga sistem penghargaan dan pengakuan yang berbasis merit. Arah kebijakan ini selaras dengan Astacita Presiden dan Wakil Presiden tentang Reformasi Birokrasi yang menitikberatkan pada peningkatan hasil kerja, perbaikan perilaku, dan penguatan citra institusi pemerintah.

Melalui sinergi bersama BKN, Unram berharap kegiatan ini mampu membekali ASN dengan kompetensi dan wawasan baru, sehingga lebih profesional, adaptif, dan siap menghadapi tantangan tata kelola modern. Pada akhirnya, penguatan kinerja ASN diharapkan akan berkontribusi langsung pada pencapaian visi Unram sebagai perguruan tinggi yang unggul dan berdaya saing global.